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招聘流程外包

RPO名词解释:

RPO——Recruitment Process Outsourcing,招聘流程外包不是某一款固定的产品,而是一种按需定制的外包业务模式,为企业提供专属的招聘全流程或部分招聘流程的综合解决方案。

简单来说,RPO就是企业把整个招聘流程或部分招聘流程交给一个专业的RPO服务提供商来完成。

注:所谓整个流程是指从得到一个或成百上千个具体的需求职位或储备职位的描述,到分析用人理念和职位需求、与用人部门负责人沟通,筛选简历,人才测评,面试到有合适的候选人上班的所有环节,其中包括员工、技术、方法和报告。


雄鹰人才在整合15年综合招聘服务经验的基础上,深入研究RPO的发展、内涵、形态、资源、团队、模式、产品等知识体系,建立了国内系统化的RPO服务理论体系,开创了RPO标准化发展之路。



雄鹰RPO.八大服务主张


1、按效果付费

效率优先,效果至上。

RPO是以效果为导向的专属定制服务,一切以服务效果及客户满意度为前提,雄鹰RPO秉承“效率优先,效果至上”的服务理念,承诺“按效果付费”。

2、流程外包

专业化、流程化、信息化。

RPO是流程外包,而流程外包必须具备三大特征:专业化、流程化、信息化。因此,凡是不具备这些特征的服务均不能称之为RPO,最多只能称之为代理招聘或委托招聘。

3、存量效应

提前储备人才,人岗快速匹配。

雄鹰RPO针对企业批量的职位,提前储备人才,为企业建立人才私有云,并通过重复、长期职位的开发与操作,累积更多同类人才资源,快速实现人岗匹配,降低单个企业使用人才资源的成本,提高招聘效率。

4、专业团队

专属项目团队,配置灵活机动。

对于企业紧急、批量招聘,雄鹰RPO能迅速调配多个项目团队,实现大规模集团作战,快速显现服务效果。而对于少量招聘职位,也有专属项目团队服务。雄鹰RPO既能够迅速组合起集团军操作大订单,也能小团队单线运作小订单。

5、由人到岗

由人才开发企业,提升效果与效率。

雄鹰RPO强调,人才资源的利用效率是判定RPO的重要标识。从多个候选人里筛选出一个合格的候选人向一个企业推荐,是人才资源的极度浪费。雄鹰RPO通过优质项目积累的富余人才资源,开发同行业企业、上下游企业等,将多个候选人匹配到多个企业,大大提高人才的利用率,实现由人才资源开发企业,保障企业外包效果。

 6、众包服务

整合社会资源,打造服务生态圈。

雄鹰RPO强调资源整合,对客户需求交付进行模块分解,通过将高校、专业培训机构、企业HR等社会资源纳入交付体系,以“众包”模式进行需求交付,并以外部合伙人机制,建立一个覆盖面更广、价值层级更高的人力资源服务生态圈。

7、跨区运营

连锁营运,本地对接服务。

雄鹰RPO,已经实现了“一地需求,全国配置”、“连锁企业,连锁服务”。在项目实施时,能充分调动全国各地优秀项目顾问为一个项目服务,为企业匹配合适候选人。同时,已经全国连锁运营的雄鹰人才,能为全国性企业提供“一站式”招聘服务。

8、定制服务

按需求定制,按效果付款。

雄鹰RPO认为招聘流程外包是解决招聘需求的一种服务模式,根据企业的具体招聘需求提供定制化的解决方案,并根据需求进行不同服务段产品的选择与组合,最终按招聘效果付费。它不是一个固定的产品,不能简单的对比。


雄鹰RPO.六大优势


一、资源优势五大类资源渠道,构建RPO核心人才库,规模化满足客户需求

雄鹰人才深耕行业15年,在平台类招聘优势产品的基础上,不断加强与同行机构、大中院校、各类协会、政府单位的协作与交流,从人到岗,主动帮助企业客户构建“岗位人才池”,对企业所需的各种人才提前进行储备,建立起庞大的人才数据库。

强化终端类渠道,加大稀缺类人才储备,满足个性化人才定制针对客户对行业性、技术性及中高端人才的个性化需求,雄鹰RPO积极拓展终端类渠道资源,深挖人脉资源潜力,构建如职友圈、智经纪等不同圈层的人脉圈子,结合人才悬赏、合伙人等机制,强化稀缺类人才的来源与储备,有效满足客户定向化的人才定制需求。

二、团队优势三位一体的组织模式,让专业服务更具体系与规范

雄鹰RPO,以完善的组织架构,更好地发挥团队的专业化服务能力。雄鹰RPO中心设立总监负责机制,统筹全局工作,通过实行销售、人才开发、服务监督等三位一体的操作模式,即KA顾问了解客户需求,RPO顾问匹配候选人,客服中心实行客户服务监督与跟踪,有效的保障企业招聘效果。

三、运营优势搭建业务中心,集中资源优势,更好服务客户

雄鹰RPO以集团连锁运营优势为立足点,推行区域业务中心运作机制,分别于东莞、武汉设立第一、第二业务中心,更好、更快捷、更有效地发挥雄鹰跨区域资源整合服务优势,解决华南、华中客户的招聘需求,并以此为中心辐射珠三角、长三角,为企业输送优秀人才。

四、技术优势三化流程,运作清晰可见

自主研发的RPO云平台,将RPO业务系统、合伙人管理中心、HR操作终端、人才悬赏平台等各个模块有机整合,客户、人才、合作伙伴等参与方可在RPO云平台与雄鹰实现无缝对接和自由交互;所有服务过程均由系统管控,客户可随时登陆系统查阅项目进度,了解服务细节,确保项目高效运行。注:“三化”指可视化、可量化、标准化。

五、流程优势客户只需要“两次确认”就匹配到合适候选人

六、连锁优势一地需求,全国配置

雄鹰RPO通过多余个分支机构连锁运营,构成一个覆盖全国的、庞大的跨区域引才网络和运营体系,实现全国资源联动支持,真正实现了一地需求,全国配置。

连锁企业,连锁服务

雄鹰RPO,不仅实现人力资源的跨区域联动,更能凭借覆盖全国30城50余连锁分支机构,可对全国性连锁企业实现全国分子公司对接的连锁式服务。